COMPOSICION DE LA FUERZA DE TRABAJO EN LA REGION.

La población en edad de trabajar (PET) de la región, ha experimentado un crecimiento de 14% entre los años 1992 y 2002. El año 2002, cerca de un 40% de la PET tenía Educación Básica o no tenía estudios formales; el 39% posee Educación Media y un 17% Educación Superior (Técnicos superiores y Profesionales). El 72,3% de la PET tiene entre 15 y 49 años de edad, lo cual indica que la fuerza de trabajo es joven.

La región creció menos que el país en el período 1996-2003, alcanzando solamente una tasa de crecimiento del 3%. Sin embargo, a pesar de su bajo crecimiento, es la región que más aporta al producto nacional después de la Región Metropolitana.

E l a ñ o 2 0 0 2 , l o s sectores que generaron el mayor porcentaje del producto regional
fueron “Industria” (29%), “Servicios personales” (13%). Los sectores que menos g e n e r a r o n p r o d u c t o fueron: Minería (0%) y Pesca (3%).

El sector que en el año 2002 contrató la mayor cantidad de trabajadores fue “Servicios Personales” (190.930 personas), seguido de “Comercio, restaurantes y hoteles” (110.600 personas). En el año 2003 se mantiene similar estructura. El sector “Servicios personales” aún concentra la mayor cantidad de trabajadores con el 29% del empleo (186.700 personas), seguido esta vez de “Industria” con 17.5% (113.200 personas), “Comercio” pasa a tercer lugar con el 16% (102.800 personas).

La economía tiene cambios a través del tiempo. En ella pueden observarse momentos de alta actividad en cada sector, seguidos de momentos de baja actividad. Sin embargo, la estructura del empleo no cambia bruscamente de un año a otro.

Las ocupaciones más requeridas por las empresas de la región, son “Artesanos y Operarios” y “Trabajadores de la Agricultura, ganadería y pesca”. Estos dos grupos de ocupaciones están asociados a niveles de educación básica y/o media, lo que explica en parte que dichos niveles de educación presenten tasas de ocupación altas. Por el contrario, las ocupaciones menos demandadas en la región son “Gerentes, Administradores y Directivos”, junto con “Otros trabajadores no calificados”.


VER MAS SOBRE ESTE ARTICULO…

ARTICULOS RELACIONADOS:

“ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO
LABORAL EN CHILE, A TRAVÉS DEL
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN SECUNDARIA
DISPONIBLE”


UNIVERSIDAD DEL BIO-BIO
T A L L E R DE E M P L E O
R E G I O N A L


ALMANAQUE PARLAMENTARIO
REGIÓN DEL BIO-BIO